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Massimo Magni
- SDA Professor di Organizzazione e Personale
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| massimo.magni@unibocconi.it |
Via Bocconi 8, room 303
20136 MILANO |
| Tel 02-5836.6906/.6882 |
| Fax 02-5836.6893 |
Curriculum Vitae
Laurea in Economia Aziendale presso l'Università L. Bocconi, Milano, 2001.
Ph.D. in Organizzazione e Sistemi Informativi, Università LUISS, Roma, 2005.
Posizione accademica e/o professionale
Assistant Professor in Organizzazione e Sistemi Informativi, Università Bocconi.
Aree di interesse e di ricerca
- Comportamento organizzativo
- Improvvisazione individuale e organizzativa
- Clima e cultura organizzativa
- Comportamenti individuali e di gruppo nei processi di cambiamento organizzativo
- Stili di leadership e implementazione di nuove tecnologie
PUBBLICAZIONI
Libri
- Basaglia S., Caporarello L., Magni M., Pennarola F. (2008) Individual Adoption of Convergent Mobile Technologies in Italy. In: DE MARCO M. Interdisciplinary Aspects of Information Systems Studies. Springer
- Magni, M., Provera, B., Proserpio, L. (2008). Individual Improvisation in Information Systems Development. Handbook of Research on Modern Systems Analysis and Design Technologies and Applications. Idea Publishing.
- Magni, M. (2006). Professionalità e competenze nell'information technology In F. Pennarola (Ed.), Governare l’information technology nelle imprese. Milano: Egea.
- Caporarello, L., & Magni, M. (2006). Lo sviluppo dell'e-business in Italia: Il caso "registro delle imprese". In F. Pennarola (Ed.), Imprese e società dell'informazione. Milano: EGEA.
- Proserpio, L., & Magni, M. (2005). Learning through business games. In M. Pagani (Ed.), Encyclopedia of multimedia technology and networking: Idea Group Publishing.
- Magni, M., & Proserpio, L. (2005). Il processo di sviluppo di un business game per l'apprendimento: Una prospettiva multiview. In F. Cantoni & G. Mangia (Eds.), Lo sviluppo dei sistemi informativi nelle organizzazioni (pp. 250-270). Milano: Franco Angeli.
Articoli
- Magni, M., Taylor, M. S., & Venkatesh, V. (Forthcoming). To play or not to play: A cross-temporal investigation using hedonic and instrumental perspectives to explain user intentions to explore a technology. International Journal Human Computer Studies.
- Agarwal, R., Angst, C., & Magni, M. (2009). The performance effects of coaching: A multilevel analysis using hierarchical linear modeling. International Journal of Human Resource Management.
- Magni M., Provera B., Proserpio L. (Forthcoming). Individual attitude toward improvisation in information systems development. Behaviour & Information Technology.
- Basaglia S., Caporarello L., Magni M., Pennarola F. (Forthcoming). Individual Adoption of Convergent Mobile Phone in Italy. Review of Managerial Science.
Magni M., Pennarola F.(2008). Intra-organizational relationships and technology acceptance. International journal of information management.
- Magni, M., & Delmestri, G. (2003). Coesione e performance nei gruppi. Economia & Management, 3.
Attivitą SDA Bocconi
Corsi Executives
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