Faculty & Competence

Carlo De Pietro

SDA Professor di Public Management and Policy

Via Roentgen 1, room 2-C1-10
20136 MILANO

Tel 02-5836.5257/6884

Fax 02-5836.6893

Curriculum Vitae

Laurea in Economia Politica presso l'Università Bocconi, Milano, 1995.
Dottorato in Economia delle Aziende e delle Amministrazioni Pubbliche, Università di Parma, 2009

Aree di interesse e di ricerca

Gestione risorse umane
Organizzazione
Pianificazione strategica
Politica sanitaria

PUBBLICAZIONI

Libri

De Pietro C., Gestire il personale nelle aziende sanitarie italiane. Contesto, politiche, strumenti. Milano: McGraw-Hill, 2005.

Capitoli in libri

De Pietro C., Benvenuti C., Sartirana M. (2011), "Gli ospedali per intensità assistenziale in Toscana: un'esperienza in corso", in Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2011. Milano: Egea, pp. 413-34.
Cavazza M., De Pietro C. (2011), "Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale", in Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2011. Milano: Egea, pp. 173-200.

De Pietro C., Francesconi A., Lega F. Sartirana M. (2010), "La valutazione dei medici nel SSN: proposte in campo e pratiche aziendali", in Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2010. Milano: Egea, pp. 489-518.
De Pietro C. (2010), capp. 5-15 (pp. 186-303) in Pinelli N., Rossini G. (a cura di): Formazione manageriale in sanità. Competenze e fabbisogni per lo sviluppo professionale del management SSN. Roma: Edizioni Iniziative Sanitarie.
De Pietro C. 2009. "L’invecchiamento del personale SSN", in Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2009. Milano: Egea, pp. 469-91.
De Pietro C., Barbieri M. 2009. "En Italie, un recrutement et un marché du travail en forte évolution", in Rapiau Marie-Thérèse et Riondet Jean (coordonné par): Le «recrutement» des infirmières: de la formation aux pratiques d'une profession de santé. Regards croisés et analyses comparées entre pays. Paris: L'Harmattan, pp. 125-44 (12 pagine attribuite a De Pietro);
De Pietro C., Filannino C. 2008. "Composizione e retribuzioni del personale SSN nel 2006", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2008. Milano: Egea, pp. 235-63.
De Pietro C., Prenestini A. 2008. "Governance professionale nelle aziende sanitarie pubbliche: il ruolo del Collegio di direzione e del Consiglio dei sanitari", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2008. Milano: Egea, pp. 301-26.
De Pietro C. 2007. "Le retribuzioni nelle strutture ospedaliere pubbliche e private milanesi", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2007. Milano: Egea, pp. 463-76.
De Pietro C. 2006. "La carenza di infermieri: condizioni del mercato del lavoro e risposte di management", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2006. Milano: Egea, pp. 565-90.
De Pietro C. 2005. "Il lavoro interinale degli infermieri: il punto di vista delle Agenzie per il Lavoro", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2005. Milano: Egea, pp. 427-56.
De Pietro C. 2004. "Orientamento del personale ai rapporti con l’utenza", in Tedeschi P., Tozzi V. (a cura di): Il governo della domanda. Tutela della salute, committenza, programmazione-acquisto-controllo. Milano: McGraw-Hill, pp. 275-95.
De Pietro C. 2003. "Le retribuzioni nella sanità pubblica: una prima analisi quali-quantitativa in due aziende", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2003. Milano: Egea, pp. 445-68.
De Pietro C., Lega F., Pinelli N. 2003. "L’indagine nazionale sul processo di aziendalizzazione: organizzazione e personale", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2003. Milano: Egea, pp. 379-402.
Bandini F., De Pietro C. 2003. "La flessibilità nella Pubblica Amministrazione", in Bombelli M. C., Cuomo D. (a cura di): Il tempo al femminile. Milano: Etas Libri, pp. 79-93.
De Pietro C. 2002. "Libera professione intramuraria: due esperienze a confronto", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2002. Milano: Egea, pp. 389-425.
Del Vecchio M., De Pietro C. 2002. "La valutazione del personale dirigente: una leva a disposizione delle aziende", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2001. Milano: Egea, pp. 558-77.
De Pietro C. 2002. "La valutazione del personale dirigente quale strumento di sviluppo organizzativo. Il caso di un’azienda territoriale", in Anessi Pessina E., Cantù E. (a cura di): L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2001. Milano: Egea, pp. 578-617.

Articoli scientifici in riviste internazionali referate

Dent M., Fallon C., Wendt C., Vuori J., Pahor M., De Pietro C., Silva S. 2011. "Medicine and user involvement within European healthcare: a typology for European comparative research", International Journal of Clinical Practice 65(12):1218-20.
De Pietro C. 2006. “Private medical services in the Italian public hospitals: the case for improving HRM”, Health Policy 78(1):56-69.
Lega F., De Pietro C. 2005. “Converging patterns in hospital organization: beyond the professional bureaucracy”, Health Policy 74(3):261-81.

Articoli scientifici in riviste nazionali referate

Del Vecchio M., De Pietro C. 2011. "Italian public healthcare organizations: specialization, institutional de-integration, and public networks relationships", International Journal of Health Services 41(4):757-74.
De Pietro C. 2010. "La femminilizzazione dei medici in Italia", Mecosan 74:25-36.
De Pietro C. 2010. "Infermieri e nefrologia in Italia", Giornale Italiano di Nefrologia 27(2):178-87.
De Pietro C. 2010. "Il profilo demografico dei nefrologi italiani", Giornale Italiano di Nefrologia 27(2):166-77.
Domenighetti G., Vineis P., De Pietro C., Tomada A. 2010. "Ability to pay and equity in access to Italian and British national health services", European Journal of Public Health 20(5):500-3.
De Pietro C. 2008. “Assicurazione integrativa mutualistica: un’analisi economica”, Mecosan 67:71-84.
De Pietro C. 2007. “Diseguaglianze in sanità. Le sfide per il management”, Mecosan 64:9-22.
Costa E., De Pietro C. Quatrini A. 2007. “Monitoraggio delle assenze e carichi di lavoro nell’Azienda ospedaliera di Reggio Emilia”, Mecosan 62:135-50.
De Pietro C. 2007. “Labour market and professionalisation of the care and health system in Italy”, Italian Journal of Social Policy - La Rivista delle Politiche Sociali 1:195-205 (versione in italiano pubblicata sulla stessa rivista: “Mercato del lavoro e professionalizzazione del sistema socio-sanitario in Italia”, 467-75).
Benelli A., de Pietro C. 2007. “Autonomia istituzionale, organizzazione e gestione del personale nei Comuni ticinesi: un quadro in movimento”, Azienda Pubblica XX(1):89-113.
De Pietro C. 2006. “Temi ricorrenti e temi nuovi nel dibattito degli altri Paesi: alcuni spunti dalla XVII conferenza annuale dell’ALASS”, Mecosan 60:9-13.
Spano P., De Pietro C. 2006. “Le sfide dell’invecchiamento tra risposte spontanee e compromessi necessari”, Mecosan 58:55-70.
De Pietro C. 2006. “La gestione del personale nelle aziende sanitarie: una rassegna della letteratura”, Mecosan 57:141-60.
De Pietro C., Tereanu C. 2005. “Carichi di lavoro e fabbisogno di personale nelle aziende del SSN: criticità e prospettive”, Mecosan 55:65-85.
De Pietro C. 2003. “Autonomia professionale, professioni sanitarie codificate e gestione del personale”, Mecosan 48:9-37.
De Pietro C. 2002. “L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: le politiche e la valutazione del personale”, Mecosan 43:67-81.
De Pietro C. 2002. “L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: i sistemi informativi”, Mecosan 43:97-116.
Cosmi L., De Pietro C. 2002 “L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: il marketing”, Mecosan 43:51-66.
De Pietro C. 2001. “La gestione del personale nelle aziende sanitarie”, Mecosan 36:176-83.

Articoli in riviste professionali

De Pietro C. 2011. "Il ruolo dei fondi sanitari integrativi nel Ssn", AboutPharma 86:64-5.
De Pietro C. 2011. "Regolamentazione, finanziamento e organizzazione: i tre ruoli delle Regioni nella sanità integrativa", AboutPharma 86:70-1.
De Pietro C., Francesconi A., Lega F., Sartirana M. 2010. "Valutazione dei medici a senso unico: controlli centrati su gestione e budget", Il Sole 24 Ore Sanità, 25-31 gennaio:21.
De Pietro C. 2010. "Out-of-pocket, equità di accesso ai servizi e sostenibilità del Ssn", Celsus 2:8.
Wiskow C., Albreht T., De Pietro C. 2010. How to create attractive and supportive work environment for health professionals, Copenhagen: WHO Regional Office for Europe.
De Pietro C. 2010. "La sfida dell'invecchiamento della professione medica. Alcuni commenti a partire dal personale di ASL e AO SSN", Bollettino dell'Ordine Provinciale Medici Chirurghi e Odontoiatri Milano LXIII(2):25-8.
De Pietro C. 2010. "In medicina non c'è necessità di quote rosa", Sarfatti 25, gennaio/febbraio:4.
Cometti G., De Pietro C. 2009. "Federalismo fiscale, quanto solidale?", Direct Link 2(4):1.
De Pietro C. 2009. "Personale sempre più vecchio – RAPPORTO OASI 2009/ Analisi del Cergas Bocconi sull’evoluzione dell’età dei dipendenti – L’aumento dell’età richiede modifiche nelle dinamiche di gestione aziendali", Il Sole 24 Ore Sanità n. 43, 17-23 novembre:27.
Cometti G., De Pietro C. 2009, "Crisi economica: impatto sull'ortopedia italiana", Direct Link 2(1):1.
De Pietro C., Filannino C. 2008, "Retribuzioni, puzzle regionale – OASI 2008/ Analisi del Cergas Bocconi sulla situazione 2006 di personale e stipendi – Al Sud tanti dirigenti ma buste paga inferiori alla media nazionale", Il Sole 24 Ore Sanità 2-8 dicembre: 31
De Pietro C., Prenestini A. 2008, "Se il professionista è manager – OASI 2008/ Il ruolo del Collegio di direzione e del Consiglio dei sanitari nelle aziende – Azioni spesso influenzate da altri organismi – Medici sovra-rappresentati”, Il Sole 24 Ore Sanità 11-17 novembre: 4.
De Pietro C. 2006. “Niente blocchi di assunzioni. L’Est europeo in pole position – Richiesta ancora limitata ma in crescita”, Il Sole 24 Ore Sanità 14-20 febbraio: 33.
De Pietro C. 2006. “Quando il nursing è interinale. Reclutamento soprattutto all’estero. Agenzie e cooperative in pista”, Il Sole 24 Ore Sanità 14-20 febbraio: 32.
Alfano A., De Pietro C. 2006. “I sistemi sanitari tra dinamiche globali e risposte locali”, Panorama della sanità 17:32-3.
De Pietro C. 2004. “Burocrazie professionali e gestione del personale: ultimi sviluppi nelle aziende sanitarie pubbliche”, Economia & Management 5:58- 9.
De Pietro C. 2003. “Libera professione: attenti a chi incassa”, Il Sole 24 Ore Sanità 22-28 luglio:14-5.

Attività SDA Bocconi

Corsi Executives

Corso di Perfezionamento in Sanità

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