Giuseppe Soda

Full Professor
Knowledge groupLeadership, Human Resources and Digital Technologies
Ambiti di ricercaOrganization Design
Ambiti di insegnamentoOrganizational Design, Change Management, Organizational Social Network
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Biografia

Giuseppe “Beppe” Soda è professore ordinario di Teoria dell’Organizzazione e Analisi dei Network presso il Dipartimento di Management e Tecnologia dell’Università Bocconi e la SDA Bocconi School of Management. Nel corso della sua attività istituzionale ha ricoperto diversi incarichi di responsabilità accademica. In particolare, è stato Dean della SDA Bocconi School of Management dal 2016 al 2022. In precedenza, ha diretto il Dipartimento di Management e Tecnologia dell’Università Bocconi dal 2013 al 2016 ed è stato Associate Dean for Research della SDA Bocconi dal 2007 al 2013. Attualmente guida il Network Innovation Lab presso la SDA Bocconi.

La sua attività di ricerca si focalizza sulle origini e sulle dinamiche dei network sociali, intra-organizzativi e inter-organizzativi, nonché sulle conseguenze, in termini di performance, dell’interazione tra architetture organizzative formali e network organizzativi. I suoi lavori sono stati pubblicati nelle più importanti riviste scientifiche internazionali, tra cui: Administrative Science Quarterly, Management Science, Organization Science, Academy of Management Journal, Strategic Management Journal, Academy of Management Annals, Journal of Management, Strategic Organization, Organization Studies, Research Policy, Strategy Science e Industrial and Corporate Change. L’intensa attività di ricerca ha trovato anche spazio in volumi, tra cui, il più recente, Formal and Informal Networks in Organizations pubblicato dalla prestigiosa Oxford University Press.

Il riconoscimento internazionale del contributo scientifico del Prof. Soda è culminato nel 2026 con il conferimento, durante i lavori della Academy of Management Conference, del Distinguished Scholar Award della Social Network Society, assegnato agli studiosi di network organizzativi i cui contributi, eccezionali e continuativi nel tempo, hanno orientato lo sviluppo intellettuale del campo e ne hanno accresciuto l’impatto sulla ricerca e sulla pratica.

La sua attività di ricerca alimenta anche l’insegnamento nei corsi Master, MBA, Executive MBA e PhD dedicati alla teoria e alla progettazione organizzativa e all’analisi dei network sociali.

È inoltre attivo nello sviluppo della formazione manageriale e delle relative istituzioni in qualità di Associate Director presso EFMD-EQUIS, il sistema di accreditamento europeo delle scuole di management.

Il professor Soda ha conseguito il dottorato di ricerca in Business Administration presso l’Università Bocconi e un successivo post-doc presso la Carnegie Mellon University di Pittsburgh (Pennsylvania, Stati Uniti). E’ stato Visiting Professor presso diverse istituzioni internazionali tra cui IE Business School di Madrid e London Business School.

Pubblicazioni recenti

Download
  • 2026
    Formal and Informal Networks in Organizations
    SODA, G. - "Formal and Informal Networks in Organizations" - 2026, Oxford University PressNew York, NY
  • 2026
    Handbook of Trust and Social Networks
    SODA, G., B. MCEVILY, A. ZAHEER, O. SCHILKE (Eds.), "Handbook of Trust and Social Networks" - 2026, Edward Elgar Publishing Limited
  • 2025
    In the network of the conclave: Social connections and the making of a pope
    SODA, G., A. IORIO, L. RIZZO, "In the network of the conclave: Social connections and the making of a pope", Social Networks, 2025, vol. 83, pp. 215-232
  • 2025
    La leadership che semina futuro - Grounded Leadership for Uncertain Times
    SODA, G., "La leadership che semina futuro - Grounded Leadership for Uncertain Times", Economia & Management, 2025, no. 3, pp. 3-7
  • 2025
    Prismatic Trust: How Structural and Behavioral Signals in Networks Explain Trust Accumulation
    SODA, G., A. ZAHEER, M. PARK, B. MCEVILY, M. SUBRAMANI, "Prismatic Trust: How Structural and Behavioral Signals in Networks Explain Trust Accumulation", Management Science, 2025, vol. 71, no. 5, pp. 3966-3982
  • 2025
    The Ties That Nurture: Expressive Simmelian Ties, Instrumental Brokerage, and Individual Performance
    TORTORIELLO, M., G. SODA, M. GOMEZ-SOLORZANO, "The Ties That Nurture: Expressive Simmelian Ties, Instrumental Brokerage, and Individual Performance", Academy of Management Journal, 2025

Grants & Premi

  • Social Networks Society Distinguished Scholar (2026), Academy of Management, 2026

  • Excellence in Research Award, Università Commerciale Luigi Bocconi, 2024

  • Excellence in Research Award, Università Commerciale Luigi Bocconi, 2022

  • Research Excellence Award (2020), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2020

  • Premio per l’Innovazione nei programmi Executive (2016), SDA Bocconi School of Management, 2016

  • Premio Eccellenza nella Ricerca (2013), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2013

  • Premio Best Paper - Economia & Management (2012), SDA Bocconi School of Management, 2012

  • Premio Eccellenza nella Ricerca (2012), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2012

  • Premio Eccellenza nella Ricerca (2011), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2011

  • Premio Best Paper (2010) - Conferenza dei Docenti di Organizzazione Italiani, 2010

  • Premio Eccellenza nella Ricerca (2009), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2009

  • Premio Eccellenza nella Ricerca (2008), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2008

  • Premio Eccellenza nella didattica (2007), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2007

  • Premio Best Academic Paper (2006), SDA Bocconi School of Management, 2006

  • Premio Eccellenza nella didattica (2006), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2006

  • Premio docente dell’anno Master in Business Administration-MBA (2005), SDA Bocconi School of Management, 2005

  • Premio Best Paper (2005) - Conferenza dei Docenti di Organizzazione Italiani, 2005

  • Premio docente dell’anno programmi Master (2004), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2004

  • Premio Best Paper (2002) - Conferenza dei Docenti di Organizzazione Italiani, 2002

  • Premio Eccellenza nella Ricerca (2001), Università Commerciale Luigi Bocconi, 2001

  • Premio Caso dell’anno (2001), “Barilla: the story behind an organizational transformation”, SDA Bocconi School of Management, 2001