Curriculum Vitae

Andrea Pontiggia è SDA Professor di Organization and Human Resource Management alla SDA Bocconi School of Management. È Professore Ordinario di “Organization Theory and Design”, Dipartimento di Management dell’Università Ca’ Foscari (Venezia). È Co-Direttore di “International Management to Asia” Lab, presso l’Università Ca’ Foscari (Venezia).

La sua collaborazione con SDA Bocconi inizia nel 1985. Ha gestito diversi workshop e progetti di formazione e consulenza in Europa, Nord e Sud America e Asia. Ha fatto parte della faculty MBA, EMBA, Executive MBA e MIEM. È stato deputy director del Organization and Human Resources Management Group in SDA Bocconi. Progetta e gestisce numerosi programmi e corsi per compagnie e istituzioni nazionali e internazionali. Ha gestito progetti di ricerca, formazione e consulenza con alcune delle più rilevanti industrie europee operanti in diversi settori.  È membro del China Lab di SDA Bocconi.

Le sue ricerche si concentrano sull’organizzazione globale, sui modelli e i metodi organizzativi e sulla progettazione organizzativa delle strutture e dei processi. Attualmente, si sta concentrando su cinque campi principali: le strategie di internazionalizzazione delle multinazionali di medie dimensioni nei mercati emergenti e assetti organizzativi per la presenza globale (con un focus particolare su Cina ed Economia dell’estremo oriente); le strategie di “mirroring back”, ovvero i processi di apprendimento e di innovazione generati dalla presenza internazionale; le open source e diritti di proprietà di cui sta svolgendo l’analisi e la misurazione della relazione tra alternative strategiche e governo degli IPR (Intellectual Property Rights); la standardizzazione organizzativa (sviluppo e diffusione degli standard in prospettiva neo-istituzionale); e l’innovazione nelle organizzazione, in particolare l’adozione e la diffusione dei nuovi artefatti.

Autore di numerosi saggi e articoli che riguardano i temi da lui trattati. I suoi lavori sono stati pubblicati su importanti journal quali International Journal of Information Management, Computers in Human Behavior and Business Strategy and Information Technology. È referee e review editor per molti journals, tra cui Organizational Psychology of Frontiers in Psychology and Frontiers in Communication. Membro del comitato scientifico di Fondazioni Scientifiche e Business Schools. È membro del comitato scientifico di Symbola Foundation. Membro di associazioni scientifiche italiane ed europee. È stato membro del consiglio direttivo della Ca’ Foscari Foundation. È stato visiting scholar e Professor in molte università in Europa, Cina e US. È uno dei fondatori del ELIM Research Center, una joint venture tra la Zhejiang University (Hangzhou, Cina) e l’Università Ca’ Foscari (Venezia). Spesso inviato a tenere conferenze in Top Management Meeting sui temi di International Competitive Scenarios e New Organization Forms. Partecipa ad alcune delle maggiori conferenze internazionali sui temi di Management e Organization come relatore, moderatore o speaker. Quest’anno (2017) è visiting professor presso la Harvard University.

Andrea ha conseguito un MSc in Economics and Management (Major in Organization) presso l’Università Bocconi e un Dottorato in Management presso la stessa università. Giocatore di videogame semi-professionista.

 

Pubblicazioni

Libri

  • A. Pontiggia (a cura di), 2016, "International Organizational Design and Human Resources Management to China",  McGraw Hill Create, ISBN-10: 1308870167  ISBN-13: 9781308870168
  • A. Pontiggia (a cura di), 2016, "International Human Resources Management and Organization", Mc Graw Hill Create, ISBN-10: 1308870779 ISBN-13: 9781308870779
  • A.Pontiggia and  T.Vescovi, 2015, Stendini a Pechino. Esploratori e pionieri in Cina verso una nuova internazionalità, EGEA, Milano
  • A.Pontiggia, 2015, Ritratti organizzativi e storie di organizzazione, EGEA, Milano (in corso di stampa)
  • A.Pontiggia, 2015, “Nuove e necessarie capacità manageriali per affrontare il mercato cinese” in AA.VV., La Cina non è ancora per tutti, Edizioni Olivares, 
  • A. Pontiggia and T.Vescovi, 2014, “Perché le aziende venete devono puntare ai mercati asiatici, Linea diretta con l'Asia. Fare Business a Oriente, Venezia, Edizioni Ca' Foscari, pp. 17-30 (ISBN 9788897735717)
  • A. Pontiggia, 2013, Le logiche organizzative per la realizzazione delle strategie di retail e di branding, Aracne Editrice, ROMA, pp. 135-144 (ISBN 9788854868090) Convegno: WOA 2012, 28-29 maggio 2012
  • A.Pontiggia; G. Burigana Innovation Modes in Financial Services: Lessons Learnt from a Case of Open Innovation in an Italian Bank (Working paper)
  • Daniela Isari; Andrea Pontiggia; Francesco Virili Working with Tweets: The Effectiveness of Lean Communication in Collaborative Problem-Solving , 5th International Conference on Communities & Technologies – C&T 2011, Convegno: 5th International Conference on Communities and Technologies, 29 june - 2 July 2011 (Articolo in Atti di convegno)
  • A.Pontiggia e D.Isari. L'inserimento in azienda in SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE, vol. n.239, pp. 17-31 (ISSN 0391-7045) 
  • Pontiggia A. and D.Isari, 2010, What's new in innovation? A contribution to the novelty of innovation management approaches , in "Incertezza, Creatività e Razionalità Organizzativa",, BOLOGNA, Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale
  • Pontiggia A. and T. Vescovi 2013When Size Does Matter. Trends of SMEs Internationalization Strategies in Chinese Economy in WORKING PAPER SERIES (ISSN 2239-2734
  • A.Pontiggia (con A.Comacchio), 2009, Organizzazioni Temporanee e gestione delle risorse. Lezioni dal settore della produzione culturale. Il Mulino
  • A.Pontiggia e A. Comacchio (a cura di), L’Organizzazione fa la differenza?, Carocci Editore, 2008
  • Pontiggia A., 2005, Modelli organizzativi per l’E-Government: modalità e forme del coordinamento, Aracne, Roma
  • Pontiggia A., Temi di organizzazione del lavoro: relazioni di lavoro e tecnologie d’informazione, Aracne, Roma, 2005
  • Pontiggia A., L'organizzazione del remote working, in G. Costa (a cura di), Flessibilità e Performance, Isedi, 2001
  • Pontiggia A. (a cura di), Impiego efficiente delle tecnologie d'informazione. Apprendimento e Cambiamento organizzativo, EGEA, Milano, 2001
  • Pontiggia A. (a cura di), Assetto istituzionale e modelli organizzativi, Itacalibri, Bologna, 2001
  • Pontiggia A., Organizzare Risorse e Competenze. Introduzione alla Resource Based View per l'analisi e la progettazione organizzativa, Aracne, Roma, 2001
  • Pontiggia A., “Mercato interno del lavoro e logiche di gestione del personale nei gruppi bancari”, in La pianificazione organizzativa nei gruppi bancari, Editrice Bancaria, Roma, 1998
  • Pontiggia A. e D. Previati, “Scenari futuri e prospettive della direzione del personale”, in La pianificazione organizzativa nei gruppi bancari, Editrice Bancaria, Roma, 1998
  • Pontiggia A., Organizzazione dei sistemi informativi, ETAS Libri, 1997
  • Pontiggia A., Sistemi di comunicazione e assetto informativo aziendale: una prospet­tiva di in­dagine, in G.Cioccarelli (a cura di), La progettazione organizzativa dei sistemi informativi nelle aziende di credito, Giuffrè, 1991
  • Pontiggia A., Organizational Logic to Knowledge and Competences, in A. Sinatra (Editor), Corporate Transformation, Kluwer, Londra, 1997
  • Pontiggia A., Alcantara (Case study) , in A. Sinatra (editor),  Corporate Transformation, Kluwer, Londra, 1997
  • Pontiggia A., “Mobilizing Organizational Knowledge”, in A. Sinatra (a cura di), Nuove frontiere per lo sviluppo strategico, CUSL, 1993
  • Pontiggia A. (a cura di), Sistemi di Informativi e Organizzazione, E.S.T.E., Milano, 1989
  • Pontiggia A., La funzione Sistemi Informativi, in G. Costa e R.C.D., Nacamulli, Manuale di Organizzazione, UTET, 1996
  • Pontiggia A., 1989, “Tecnologia d'informazione, sistemi informativi e organiz­zazione azien­dale”, in Pontiggia A. (a cura di), Sistemi Informativi e Orga­nizzazione, E.S.T.E., Milano, 1989
  • Pontiggia A., “Strategia aziendale e automazione flessibile”, in Camagni R., Il robot lombardo, Edizione Il Sole 24 Ore, 1987

Articoli su riviste di ranking internazionale

  • Isari D., A. Pontiggia and F. Virili, 2016, “Working with tweets vs. working with chats: An experiment on collaborative problem solving”, Computers in Human Behavior”, Vol.58, Pages 130–140
  • A. Pontiggia and T. Vescovi, 2014, “Medium Size Multinational Firms Internationalization Strategies in China”, The Globalisation of Chinese Business: Implications for multinational investors, London, Chandos, pp. 80-108 (ISBN 9781843347682)
  • A. Pontiggia e F. Virili, 2009, Network Effects in Technology Acceptance: Laboratory Experimental Evidences”, International Journal of Information Management
  • Pontiggia A. e P. Blenker, 1991, “Information technology - constraint or strategic resource?”, in Sutherland E. e Y. Morieux  (a cura di), Business Strategy and Information Technology, Routledge, London, 1991

Articoli

  • A. Pontiggia and D.Isari, 2010, L'inserimento in azienda in SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE, vol. n.239, pp. 17-31 (ISSN 0391-7045) (Articolo su rivista) 
  • A .Pontiggia and F.Virili, 2008, “Network Effects in Technology Acceptance: Laboratory Evidence”, European Conference on Information Sytems, Paris
  • A.Pontiggia e F.Bolici, License Evolution Analysis: Back to the Coreo f the OS (Open Source Innovation Model, ORGLab Working Paper, 2008
  • Pontiggia A. e F. Bolici, “La gestione dei diritti di proprietà e d’uso nelle teorie organizzative”, Sviluppo & Organizzazione
  • Pontiggia A., Organizzare le conoscenze per competere, Lecco Economia,  n.4, 1994
  • Pontiggia A., F. Paoletti e L.Solari, Efficienza organizzativa e sviluppo della rete distributiva delle aziende di credito, Bancaria, n,9, 1992
  • Pontiggia A., 1991, Organizzazione e nuovi media, Economia e Management, n. 18
  • Pontiggia A., 1992 “Traiettorie di diffusione e processi di adattamento organizzativo delle filiali nelle aziende di credito”, Sviluppo & Organizzazione, n.128 1992
  • Pontiggia A., 1991, “Information Technology and Strategic Behavior”, Rivista di Economia Aziendale
  • Pontiggia A., 1991,“Sistemi di comunicazione e assetto informativo azienda­le”, Sviluppo & Orga­nizzazione, n.125
  • Pontiggia A., “Crisis Management: alcune ipotesi per una definizione”, Sviluppo & Organizzazione, n.127, 1991
  • Pontiggia A., “Telematica: un ponte tra tecnologia e organizzazione”, Sviluppo & Or­ganizza­zione, n. 117, 1990
  • Pontiggia A., “Dinamiche organizzative e nuove professioni”, Sviluppo & Organizza­zione, n.107, 1988
  • Pontiggia A., C.Turati, “Da Taylor a ….? Spunti e riflessioni sul futuro dell'organizzazione”, Impresa e Società, n. 14, 1986

 

Direzione/Coordinamento

EFFICIENZA ORGANIZZATIVA

Fornisce modelli, strumenti e metodi per sviluppare e realizzare un progetto di analisi concentrando l’attenzione in particolare sulle strutture, sul dimensionamento dell’organico e sulla valutazione economica delle soluzioni di organizzazione del lavoro.

Durata 6 giorni
Inizio 16 Ottobre 2017
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