Curriculum Vitae

Marta Barbieri è SDA Professor di Public Management and Policy.

Presso SDA Bocconi, è stata Direttore della Divisione Formazione su Misura Amministrazioni Pubbliche, Sanità e Non Profit. È stata anche Responsabile dell’Executive Master in Management dell’Ente Regione (EMMER) e della Public Administration Human Resource Community (PAHRC).  Oltre alle attività di formazione e ricerca sulle tematiche di interesse svolge attività di progettazione e coordinamento di numerose iniziative formative e di ricerca (master, corsi su commessa, corsi a mercato, progetti di ricerca applicata, ecc.) presso enti pubblici e ospedali.

Le sue ricerche si concentrano su tre temi fondamentali: la gestione delle risorse umane, la misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale e l’organizzazione delle aziende pubbliche.

Autrice di libri e articoli che riguardano i temi da lei trattati. I suoi lavori sono stati pubblicati sulla serie White Paper OCAP, OASI ed Economia & Management: Barbieri M., Girosante G., Valotti G. (a cura di) (2016), Sistemi di selezione e valutazione dei dirigenti pubblici in Europa - Spunti per la riforma in Italia Collana White Paper OCAP; Barbieri M., Girosante G., Valotti G. (2015), La Legacy organizzativo - gestionale di EXPO Milano 2015, Collana White Paper OCAP. Vol. 2/2015; Barbieri M., Girosante G., Valotti G. (2012), La valutazione dei medici. Stato dell’arte e proposte, in Rapporto OASI 2012, Milano, EGEA (in corso di pubblicazione). È coach di studenti master e partecipanti corsi executive e membro dell’Editorial Board OCAP – Osservatorio sul cambiamento delle PA. Ha ricevuto il Premio Eccellenza nel coordinamento negli anni 2007 e 2010. È membro di diversi Nuclei di valutazione e Organismi Indipendenti di valutazione.

Marta ha conseguito la Laurea in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi, un Dottorato in Economia delle Aziende e delle Amministrazioni Pubbliche presso l’Università degli Studi di Parma e un Diploma in “Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo”.

 

 

Pubblicazioni

Libri

  • Barbieri M., Girosante G., Valotti G., Comparative Analysis of the Performance Evaluation Systems of Public Sector Employees, EGEA, 2017
  • Barbieri M., Bellè N., Girosante G (2014), <<Human Resource Management: elementi per una riforma>>  in La PA che vogliamo, OCAP White Paper n.1/2014, Egea 
  • Barbieri M., Girosante G., Valotti G., <<La valutazione dei medici. Stato dell’arte e proposte>>, in  Rapporto OASI 2012, Milano, EGEA (in corso di pubblicazione)
  • Barbieri M., Francesconi F., Guarini G., <<Misurazione, valutazione e trasparenza della performance>>, in (Carinci F., Mainardi S. eds.) La terza riforma del lavoro pubblico, IPSOA 2011
  • Valotti G., Tria G., Barbieri M., Bellè N., Cantarelli P., <<Sistemi di pubblico impiego a confronto: casi di studio internazionali>>, OCAP White paper n. 3/2011, Egea 2011
  • Barbieri M, Valotti G., <<Valutare e premiare nella PA>>, in (Hinna L., Valotti G. eds.) Una lettura manageriale della riforma della PA, Maggioli Editore 2010
  • Barbieri M., De Pietro C., <<En Italie, un Recrutement et un Marche du travail en forte evolution>>,  in Le recrutement des infermiéres: de la formation aux pratiques d’une profession de santé, Paris, L’Harmattan 2009
  • Alesani D., Barbieri M., Lega F., Villa S.,  <<Gli impatti delle innovazioni dei modelli logistico-organizzativi in ospedale: spunti da tre esperienze aziendali pilota>>, Rapporto OASI 2006, Milano, EGEA 2006
  • Barbieri M., Filannino C., Longo F., Tozzi V., <<Alla ricerca del governo clinico>>, in Rapporto OASI 2005, Milano, EGEA
  • Barbieri M., Brusoni M., <<Accreditamento professionale e accreditamento istituzionale fra sovrapposizione e ricerca di sinergie>>, Rapporto OASI 2002, Milano, EGEA 2002
  • Barbieri M., Del Vecchio M., <<I processi di valutazione dei Direttori Generali delle aziende sanitarie pubbliche: primi spunti di ricerca>>, Rapporto OASI 2001, Milano, EGEA, pubblicato per concessione dell’editore su Mecosan - Management ed economia sanitaria – N. 38 –(2001)
  • Barbieri M., Filannino C., <<Il servizio dell’Assistenza Infermieristica ed Ostetrica ed il ruolo del dirigente secondo l’atto aziendale: prime considerazioni>>, Rapporto OASI 2001, Milano, EGEA

Articoli

  • Barbieri M., Cucciniello M., Galli D., Nasi G., Valotti G., PA performance. Una proposta per attuare la riforma, <<Economia & Manageement>>, n. 5 (2010)
  • Barbieri M., Nuove sfide per la valutazione dei dipendenti pubblici, <<Economia & Management>>, n. 5 (2009)
  • Barbieri M., Lega F., Villa S., Restructuring patient flow logistics around patient care needs: implications and practicalities from three critical cases, <<Health Care Management Science>> (2008)
  • Barbieri M., Sicilia M.F., Piano di Zona e network sociali in Regione Lombardia: una relazione sintonica? <<Azienda Pubblica>>, 2 (2007)
  • Barbieri M. , La figure professionelle de l’infirmier(ière) en Italie, Soins primaires: vers une coopération entre médecins et infirmiéres. L’apport d’expériences européennes et canadiennes, <<Revue Hospitalière de France>>, n° 505 Juillet-Aout 2005
  • Barbieri M., Marcuccio M., La carta dei servizi nel settore sociale: stato dell’arte e spunti per un migliore utilizzo dello strumento, <<Mecosan>>, 52 Ottobre-Dicembre (2004)